私たちが組織のなかで、トップでも末端でもない中間的な存在として、上司の意思を下部に伝達する位置にあるとき、ひとつの歯車として唯々諾々と、上司の命令であるがゆえにそれを引き受けなければならず、下部に伝達しなければならないと考えるならば、それは文字どおり自らをアイヒマンとすることになる。(解説、高橋哲哉)『われらはみな、アイヒマンの息子』ギュンター・アンダース:岩淵達治訳

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